深入学习贯彻习近平总书记对我校和国防军工高校的重要指示批示精神，坚守“为党育英才，为国铸重剑”初心使命，将个人奋斗融入学校发展大局，以高度的政治责任感和使命感履职尽责，在本科教学管理实践中不断磨砺卓越的业务能力。

深耕文化育人，推动“总师育人文化”形成广泛影响力。协助出版“总师育人文化”系列丛书，组织教学名师等资深专家多轮打磨，与出版社密切联动完成“三审三校”，先后推出《总师型人才培养的探索与实践》《总师育人文化的传承与创新》，为“总师育人文化”走深走实提供了坚实的理论支撑。系统总结“总师育人文化”引领下的教改实践成果，作为主要参与人，以“总师育人文化”引领课程、教材、实践体系建设为切入口，积极推进教育科技人才一体改革，并形成典型案例向省内各高校推广，有效提升品牌影响力。高标准完成“总师育人文化”引领人才培养素养达成咨询会、“审核评估主动‘回头看’ 推进‘总师育人文化’走深走实”等会议保障任务，精准服务省内外专家，成功助推西工大特色育人方案与经验向外辐射、广泛推广。

2026年度先进工作者

教务部 姚尧

勇挑攻坚重担，在全局性重点工作中锤炼过硬本领。深度参与本科教育教学审核评估迎评工作，面对急难险重任务冲锋在前，通宵达旦参与集中打磨自评报告，全天候做好线上考察及专家入校保障，以零失误的服务见证了专家组对学校人才培养事业的高度赞扬。为本科人才培养改革提供信息化平台支撑，负责翱翔教务系统建设，实现本研一体化高效运行及本科生成绩单电子归档，为“百千万工程”“高峰领航计划”及多元评价改革等重点工作提供数字化平台保障。协助保障一流本科人才培养行动计划专项巡视，协助组织开展自评工作，撰写自评报告，推进巡视整改，撰写整改方案，制定整改台账，确保巡视工作落地见效。协助部领导规范、高效、平稳完成“三定一聘”及薪酬调整等工作，显著提高了部门运转效率，激发了教职工干事创业活力。

完善激励培训机制，助推本科教学管理队伍由“追求一流”向“追求卓越”跨越。协助完善本科教学荣誉体系，协助完善并首次增设本科教学卓越名师奖、新秀奖、管理奖，推动“双百锤炼计划”深入实施，极大提高了教职工投身本科教学的积极性和荣誉感。协助举办本科教学卓越管理队伍综合能力提升专题研讨班，从方案策划到组织实施全流程高标准保障，邀请国家名师授课，组织工作和培训质量受到学校领导和学员的好评。推动比亚迪奖教金首次设立，起草管理办法，组织评选首批获奖者10人，有效汇聚多方资源，营造了尊师重教、校企共建的良好育人氛围。