坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。

2025年度“机关优秀共产党员”

人力资源部党支部 宗凡

对党忠诚，模范履行党员义务。不断提高“政治三力”，锚定“127”目标，扎实推进“127”举措落实。在党政办公室担任支部副书记，创新支部活动内容形式，持续增强支部政治功能和组织功能。一是认真谋划与工信部办公厅第三党支部、电子五所办公室党支部共同开展线上主题党日活动，得到部办公厅高度评价。二是精心组织党员集体“政治生日”，通过重温入党誓词、向全体党员颁发入党申请书首页翻印纪念等，确保组织生活的严肃性和规范性。三是积极策划和北航、北理工、南航、南理工、东南大学等兄弟高校党校办共同开展5场主题教育联学联建系列活动，推动党建与业务工作深度融合。支部申报的“让党旗高高飘扬在学校疫情防控第一线”获批校级优秀主题党日暨创新案例。

夯实责任，扎实做好机要公文流转、信息报送和保密工作。在党政办公室期间，负责机要、保密、信息报送、大学排名和信息化建设等工作。一是坚持第一时间将党中央、国务院、工信部等近20家上级单位的重要文件、会议通知等呈递、流转、落办，24小时机要值守，切实做到“三个永远”和流转“零失误”。二是严格按照保密要求做好日常管理，在军工保密审核中无扣分和整改项，且被专家评价“做得规范细致”。三是抓住学校成为省政府信息直报点机会，对外加强沟通，对内积极组织申报，成为直报点中被省级领导批示的第一篇稿件报送单位，得到上级部门高度评价。四是加强对世界四大排名指标的分析和联系，持续提升数据报送质量，分管期间我校在四大排名中的表现持续向好。

开拓创新，高质量开展博士后和师资引进工作。在人力资源部主要负责博士后、师资引进、海外招聘等。一是创新组织开展“全国高校百校行”博士后招聘活动。2024年在全国15个省市44所高校（研究院所）开展了56场招聘会，已公示188人，同比增长74%。二是在博士后科研项目申报中，主动摸清上情，组织多轮次、点对点精准辅导，首次实现多个国家级项目全国前列的突破。其中，“香江学者”计划获批率全国第一，“澳门学者”计划获批率全国第二，博士后派出项目获批率位于全国前列、工信部高校第一。三是形成紧密围绕“目标学者”的全链条、精准化招聘方案。2024年，策划了由校领导带队，赴15个国家和地区40余所高校的全球招聘。四是创新性举办针对不同国家的线上第十二届翱翔青年学者论坛；精心制定第十三届论坛方案，打造引才聚智特色品牌。两届论坛共有来自全球23个国家和地区的近900余位学者线上线下参会，达成意向引进学者200余人，及时巩固拓展了招聘成效。