近日，中共陕西省委教育工委公布第三批陕西高校党建工作培育创建名单，财务处党支部成功入选“样板支部”。
财务处现有教职工83人，其中党员39人，中级及以上职称38人，占比46%，职工平均年龄36岁。财务处党支部在学校党委和机关党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，树立“强管理、优服务、助一流”工作理念，以政治建设为统领，以保障学校教育事业健康快速发展为落脚点，紧密围绕“七个有力”，持续创先争优，2020年入选学校首批“样板支部”,近年来先后被评为学校2017-2018年度先进集体、2018-2019年度“三育人”先进集体、2020年度“三全育人”先进集体、2021年度先进基层党组织，连续5年获学校职能部门绩效考核A等次。
强化党建引领，让思想教育“实”起来
坚持把党的政治建设摆在首位。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉把党的领导贯穿单位内部治理和财务管理服务全过程。认真组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育、党史学习教育等，把主题教育成效转化为加强支部建设和推进财务转型发展的强劲动力。扎实推进支部规范化、标准化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，深入开展批评和自我批评，常态化开展主题党日活动，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
开展主题党日活动
发挥“头雁效应”，着力开展党员教育。支部多年来坚持“周三学习日”制度，党员领导干部认真读原著、学原文、悟原理，不断强化思想理论支撑，充分发扬自我革命精神，在检视整改中实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。成立财务处青年理论学习小组，涵盖单位全部23名青年干部职工，依托“三会一课”、党日活动、师生支部共建、“互联网+党建”等多种方式开展学习。结合人才培养、“双一流”建设等学校中心工作开展研讨，党支部带领全体成员更新知识、钻研业务、提升能力，促进党员干部群众同频共振，让教育紧贴实际、内化于心、外化于行。2021年，财务处党支部制定并完成“我为群众办实事”事项15项，党员个人承诺事项45项。财务处党支部在机关党委党支部书记抓党建工作述职评议考核中，连续4年获得“好”的等次。
锤炼过硬本领，让战斗堡垒“强”起来
坚持党建工作与业务工作“双促进、双融合”。贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，积极落实立德树人根本任务。“十三五”以来，实施校院两级预算管理改革，将财务资源配置权逐步下放到学院，有效扩大学院办学自主权；贯彻落实中央“过紧日子”要求，推动实施预算绩效管理，开源节流，努力提升学校整体财力，获得部属高校财政资金预算执行居部属高校前列，连续5年获工信部通报表彰；正确履行财务管理职责，更新校级重要财务规章制度16项，不断完善内部控制体系建设，组织开展科研经费使用管理情况检查，建设风险监控系统，防控经济业务风险；贯彻落实国家文件（会议）精神，实行科研差旅费“包干制”，完善横向经费业务接待费报销标准，调整科研采购合同起点等，赋予科研人员更大自主权，进一步落实中央科研“放管服”精神；推进落实学校教育评价改革、本科和研究生培养行动计划、科技行动计划、人才工作会议工作举措，优化财务资源配置，参加研究生培养机制改革工作，有效支撑研究生奖助体系修订；持续开展融水大年乡木业村党建结对共建帮扶工作，开展党建专项资
金调研，助力巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴工作。
和融水县大年乡木业村结对帮扶共建
加强信息化建设，做好财经制度宣贯。以财务信息化为抓手，建设财务自助投递系统、凭证影像化系统、“财务百事通”咨询服务系统、预算管理系统，率先建设财务共享中心，是财政部会计电子凭证入账工作全国三所试点高校之一。常态化提供财经制度宣讲服务，定期开展校级财务制度宣讲会，根据学院及师生需求，提供定制上门宣讲服务；提供科研项目财务全生命周期服务，努力减轻科研人员财务事务性负担。
财务自助服务区
开展财经制度宣贯和培训
坚持管理服务育人，让机关作风“新”起来
坚持把师生需求放在首位，不断创新方式方法，在提质增效、服务入心等方面争当履职尽责的模范，不断提高服务水平。2018年以来实行学院财务联系人制度，及时收集、研究、回应师生意见和建议，解决师生财务实际问题，为学院和科研人员提供专业财务服务；以编制2022年校内预算为契机，处领导班子和财务联系人组成专班，深入25个学院开展财务管理服务调研，深化校院两级预算管理改革；注重提升财务服务的“温度”，协调银行为学校75岁以上离退休职工提供上门金融服务，开展“手机查询工资”专场培训，个税申报服务，积极对接主要合作银行，为我校教职工定制专属生活贷款金融产品，为教职工解除后顾之忧。
持续改进作风建设
坚持问题导向，持续优化财务业务流程。根据教职工反馈的意见建议，不断深化财务系统和相关业务系统对接，实现科研经费结算“跑零趟”和学费、住宿费退费“跑零趟”；优化设置财务一站式办事大厅，集中安排面向师生的财务业务窗口，让师生少跑路；梳理和办理银行相关的财务业务，改进原有师生需和银行反复沟通的环节，由工作人员前往银行统一代办，上线以来共办理公务卡1097张，境外汇款474笔，资信证明259份；在新冠疫情防控期间，第一时间开通“零接触”报账，设立防疫专项经费和“绿色通道”，保障民生财务业务不断档。
财务一站式服务大厅
打造坚强队伍，让模范作用“亮”起来
激励党员在工作和生活中善于亮身份、勇于挑重担、敢于闯难关，接受师生监督，推进党员思想、行为的先进性和示范性。财务处支部党员干部群众积极投身抗击疫情一线，带头参与学校疫情防控志愿工作，参与志愿工作人数居机关党委前列；根据支部“不忘初心，牢记使命”主题教育安排，2019年10月至今常态化开展“零距离”党员志愿服务活动，在财务自助服务区设置党员值班岗，落实首问责任制，积极发挥党员模范带头作用，参与党员达到685人次；培育支部优秀先进典型，1名同志获评2021年度学校优秀共产党员，在支部进行先进事迹交流和经验分享。
党员志愿服务
加大财务队伍建设力度，努力建设一支服务意识强、服务作风硬、服务水平高的党员队伍。面向单位职工，举办财务“综合素质能力提升培训班”，举办公文写作、科研管理等专题培训12期；修订会计委派制管理办法和会计人员管理办法，规范会计队伍建设；选派青年骨干到主管部门借调工作，借调人员工作表现获得工作单位来信表扬；9人获批行业或学校课题研究基金；充分挖掘管理育人和服务育人元素，与结对师生支部开展共建联建，处领导联系管理学院工商管理大类本科生班级，通过与学生多渠道沟通交流，充分发挥机关育人作用，同时发挥自身优势配合会计系学生开展实习，参与人才培养实践。1名同志获评2020年度学校“十育人”先进个人。
领导班子成员为结对学生班级开班会
关心关爱党员群众，充分发挥党建带群建作用，把支部建成党员之家、职工之家，增强职工归属感获得感。积极组织参加学校工会和机关部门工会活动，主动策划工会小组“线上新年联欢会”“趣味运动，助力年终”等活动，充分发扬工会小组桥梁纽带作用，凝聚力量，形成积极向上、团结进取的良好工作氛围。财务处获评学校2019-2020年先进女教职工集体,1名同志获评2021年学校优秀工会积极分子。
工会小组活动
下一步，财务处党支部将始终围绕“七个有力”，按计划、分步骤开展陕西省“样板支部”培育创建工作，持续创先争优，发挥典型示范和引领带动作用，奋力谱写改革发展新篇章，为学校建设发展提供坚强财力保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（文/付娆 审核/邱若娟、张鹏）
